Together
En karta över vad teamet kan, och var täckningen är farligt tunn.
Together kör enkla kunskapssjälvskattningar över områden som du definierar. Alla skattar sig själva på några minuter; resultaten vägs ihop till en täckningskarta som visar var teamet är starkt och var en uppsägning eller semester skulle göra ont.
Sätta upp en skattning
Skapa en skattning för ett projekt och definiera dess kunskapsområden: systemen, domänerna och färdigheterna som betyder något (till exempel: betalningskoden, deploy-pipelinen, en central kunddomän). Områdena är fritext; välj dem vars förlust faktiskt skulle göra ont.
Faser
En skattning körs i faser, typiskt projektstart och projektslut, eller med en återkommande kadens. Öppna en fas för att samla in skattningar, stäng den för att frysa resultatet. Flera faser visar hur täckningen utvecklas över tid.
Samla in skattningar
Dela en länk eller QR-kod; deltagarna skattar sin egen kunskap per område på ett par minuter, inget konto krävs. QR-koden gör det praktiskt att köra live i rummet vid en kickoff eller retro.
Läsa resultaten
Per område får du medel, median, minimum och maximum, indelade i låg, medel och hög täckning. Mönstret att leta efter är ett område där en enda person står för den enda höga skattningen. Det är ett farligt personberoende med vänligt ansikte.
Agera på tunn täckning
Områden med låg täckning är underlaget för parprogrammeringsplaner, dokumentationsinsatser och onboardingfokus. Kör en ny fas efter insatsen för att verifiera att kartan faktiskt förändrades.
Slå ihop flera skattningar till en
För ett program eller en hel avdelning kombinerar en huvudskattning flera delskattningar till en enda vy. Samma persons skattningar matchas över sessioner så att du ser en rad per deltagare (med deras totala genomsnitt och poäng per område) i stället för att samma namn upprepas. Så länge någon ingående omgång fortfarande är anonym maskeras namn till 'Deltagare N'.
Exportera resultat
Statistiktabellen och fliken Deltagare har var sin knapp för Exportera CSV. Deltagarexporten har en rad per person och kunskapsområde, med en kolumn per fas och genomsnittet, redo för ett kalkylark eller ett HR-system.