Together
Une carte de ce que sait votre équipe, et des zones où la couverture est dangereusement mince.
Together mène de courtes auto-évaluations de connaissances sur les domaines que vous définissez. Chacun s'évalue en quelques minutes ; les résultats s'agrègent en une carte de couverture qui montre où l'équipe est solide et où une démission ou des congés feraient mal.
Configurer une évaluation
Créez une évaluation pour un projet et définissez ses domaines de connaissance : les systèmes, domaines et compétences qui comptent (par exemple : le code des paiements, le pipeline de déploiement, le domaine d'un client clé). Les domaines sont libres ; choisissez ceux dont la perte ferait vraiment mal.
Phases
Une évaluation se déroule en phases, typiquement au début et à la fin du projet, ou à une cadence récurrente. Ouvrez une phase pour collecter les évaluations, fermez-la pour figer le résultat. Plusieurs phases montrent l'évolution de la couverture dans le temps.
Collecter les évaluations
Partagez un lien ou un QR code ; les participants évaluent leurs propres connaissances par domaine en quelques minutes, sans compte requis. Le QR code rend l'exercice pratique à mener en direct dans une salle, lors d'un kickoff ou d'une rétro.
Lire les résultats
Par domaine, vous obtenez moyenne, médiane, minimum et maximum, répartis en couverture faible, moyenne et élevée. Le motif à traquer : un domaine où une seule personne affiche une note élevée. C'est un risque de bus factor sous des dehors rassurants.
Agir sur la couverture mince
Les domaines mal couverts sont la matière première des plans de binômage, des chantiers de documentation et des priorités d'onboarding. Relancez une phase après l'intervention pour vérifier que la carte a réellement changé.
Regrouper plusieurs évaluations en une seule
Pour un programme ou tout un département, une évaluation maître combine plusieurs sous-évaluations en une seule vue. Les notes d'une même personne sont mises en correspondance d'une session à l'autre pour que vous voyiez une seule ligne par participant (avec sa moyenne globale et ses scores par domaine) au lieu du même nom répété. Si l'une des sessions incluses est encore anonyme, les noms sont masqués en « Participant N ».
Exporter les résultats
Le tableau des statistiques et l'onglet Participants ont chacun un bouton Exporter en CSV. L'export des participants compte une ligne par personne et par domaine de connaissance, avec une colonne par phase et la moyenne, prêt pour un tableur ou un SIRH.